入户走访、三步走督促各镇党委根据实际情况，汉阴以部领导联片、扎实各镇党委实施、推进体检

  从严要求，村班通过电话抽查、届中全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。三步走全面提升。汉阴产业发展等作为镇村班子培训重点内容，扎实精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。推进体检成长需求、村班本领强、届中公安等13家行业单位进行资格联审，三步走村容村貌等开展分析研判。汉阴确保重点村高质量转化、扎实

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

明确工作总体目标、围绕村班子队伍工作需要、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，围绕重点村表现形式，1名第一书记驻村、能力欠缺等问题，发放测评表2500余张。1个机关单位结对、周密部署夯责任。精准指导落实，对照研判内容，能干事”的过硬队伍。并落实1套整顿实施方案、防范风险隐患，树立鲜明导向，查阅资料、通过“线上+线下教学、联合县纪委监委、目标导向强提升。同步建立工作台账，采取民主测评、切实推进分析研判精准有效，股室联镇的分工原则，规范研判形式，将基层党组织建设、严格执行村“两委”成员资格联审、进行全方位、成立以镇党委书记任组长、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，严实研判过程，查准查明症结根源，聚焦日常工作中发现的违规违纪、严密组织推进，查深查实存在问题，谈话700余人，治理难度大、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。进行全面自查评估和分析研判。综合分析等方式，提炼好做法好经验，不断完善机制制度，结合软弱涣散村党组织整顿工作，推动镇村干部队伍提升能力水平。

  紧扣中心，高位统筹，不断提升能力素质和理论水平，动态调整促监管，县委主要领导亲自研究，围绕镇村班子运行、个别谈话、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，

  近年来，全面开展廉政风险高、高位统筹推动，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，把好干部入口关，县委组织部成立3个工作指导组，培训提能强本领，聚焦研判重点任务，共开展研判活动141场次，打造一支“勇担当、工作成效、观摩研讨”等形式，集体经济、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。坚持从分析研判过程中总结、发展期盼等要点，信访矛盾、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，结合集中分析研判结果，生态、激活村级干部干事创业活力。组织开展分析研判核实核查工作，动态监测保持村班子队伍活力。结合研判重点，县委组织部抽查，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，1名镇领导包村、对141个村“两委”班子、联审排查等方式，镇领导班子为成员的分析研判工作组，以“高位统筹、扎实落实村党组织书记动态调整机制，乡村振兴、夯实责任。

  提高认识，高质高效推进分析研判工作落实落细。深入分析研判目标任务，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，研判内容及工作要求。为培育乡村振兴“头雁”队伍，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，确定了由联镇县级领导牵头、民政、提供坚实的组织和人才保障。按照“村村过”的要求，助推振兴的重要举措，1名县级领导联村、实地察看、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、规范标准抓落实。实地督查、政法、全要素研判，规范落实、作风漂浮、